来源：和讯网
12月18日，武汉大学质量发展战略研究院发布《中国企业综合调查(CEGS)报告(2015-2018)》。报告发现，中国制造业企业正呈现包括企业正走向以创新驱动为主要动能的转型过程、走向以质量提升为主线的升级过程、企业保持对未来的良好预期、加速推进的智能化正在引起劳动力市场的巨大变化以及影响企业发展的内外部治理条件趋于改善等特点。
制造业企业正走向以创新驱动为主要动能的转型过程
报告调查发现，2015年至2017年，中国制造业企业在创新投入强度提升的情况下，企业创新产出效率得到增强，创新能力不断分化，创新模式呈现多元化发展趋势。
数据显示，2015年至2017年，中国制造业的平均研发强度从1.8%增长到2.2%，年均提升0.2个百分点。与OECD国家相比，中国制造业的平均研发抢夺已经与法国等国家持平，接近OECD国家的平均水平，但距离美国（2.8%）、日本（3.2%）仍有一定的差距。
随着创新投入强度的提升，企业创新产出效率也不断增强。2015年、2016年、2017年新产品销售占销售总额的比重分别为24.6%、26.4%、29.1%，年均提升2.3个百分点。2017年企业销售的全部新产品中全国领先的新产品销售额占新产品销售额占比达到12.6%，较2015年提升了10.5%。
此外，中国制造业企业的创新模式也呈现多元化发展趋势。报告调查显示，调查期内，进行产品创新的企业占比为59.5%，进行生产方法工艺创新的企业比重达到64.2%。
但是，企业在不断探索创新过程中也出现创新能力分化，相比于大中型企业，小型企业的创新产出存在明显不足，有专利的小型企业占比为17.7%，较中型企业和大型企业分别低了23.9和39.7个百分点。
制造业企业正走向以质量提升为主线的升级过程
报告调查发现，近几年来，国内制造业企业的质量意识不断增强。公司明显加大了质量方面的投入，质量投入有明显增长的企业占比达80.7%。与此同时，85.4%的企业质量水平有了显著提升。
为应对消费不断升级，企业的主要措施就是通过 质量提升满足市场对高产品的需求 ，在引致企业质量提升的因素中，高质量产品需求的拉动排名第一位，占比为43%，制造高质量产品成为企业升级的最主要选择。
调查发现，参与企业产品创新的员工中，40.2%的来自于管理层，这一比例甚至超过了来自于研发部门的员工（37.4%）。
73%的企业管理层主要精力都用于追踪和满足客户需求，制造符合市场和客户需求的产品，成为了企业管理层的最主要工作。
调查显示，10%的调查企业表示遇到过知识产权侵犯。面对这类事件，选择提起诉讼的企业占比仅为33.8%。报告分析认为，这主要是由于“制度环境约束是质量提升的一大障碍”。
企业保持对未来的良好预期
在中美贸易冲突背景下，仍有 62% 的企业预期来年销售额将有 增长，23%的企业认为来年销售将有下降，持正向 预期企业较持负向比例高出39个百分点。
对于出口到美国的产品已列入惩罚性关税清单企业，仍有44%的企业显示了好出口预期，选择仍然对美或认为对出口竞争力没有影响。
企业总体上认为中美贸易冲突并不会带来很大的就下降，预期来年的就业人数将有1.1%的增长。这反映出 ，我国企业对中美贸易冲突这一外部击整体上有较好的应对能力。
加速推进的智能化正在引起劳动力市场的巨大变化
调查发现，企业正在大量使用各类数据推动决策的制定，43.2%的受访企业决策很大程度或完全依赖于数据的驱动。与此同时，70.5%的企业每天均使用数据进行决策，23.7%的企业至少每周或月使用数据进行决策。
此外，调查还发现，目前机器人引入已经成为企业发展的重要趋势。207年使用机器人的企业已经从2015年的8.1%增加至13.4%，机器人投资的年均增速高达57%，到2017年末，我国企业使用机器人设备的平均值已经达到307万元。
企业在引入机器人后，企业所雇佣的劳动力人数占样本总体的比例从2008年的12%提升至2017年的37%，表明我国约有40%的制造业劳动力人口已经受到机器人使用的潜在影响。
“机器换人”也呈现明显的结构性特征。大学专科、本科以上学历员工占比显著偏高，两者分别为25%和11%，较不使用机器人的企业分别高出4个和3个百分点。同时，机器人的使用替代了所在企业9.4%的初衷及以下员工，大学及以上的员工数量却增长了3.6%。
据报告预计，目前机器人使用对劳动力的整体替代效应为0.3%，在未来5年内，机器人引进的整体替代效应将在2025年达到4.7%。
同时，报告指出，中小企业营销环境获得感不强仍然是企业发展的痛点，中小企业的营销环境总体评价较大型企业低了11%。在融资贷款方面，数量占比10%的大型企业占据了42%的融资贷款，占比68%的小微企业仅获得贷款的32%。
原文链接：https://news.hexun.com/2019-12-20/199746328.html
