《宏观质量研究》经国家新闻出版广电总局批准公开发行，是我国宏观质量领域的第一本学术期刊。该刊由教育部主管，武汉大学主办，武汉大学质量发展战略研究院编辑出版。《宏观质量研究》现为CSSCI扩展版来源期刊、武汉大学核心期刊(RCCSE)、《中国学术期刊影响因子年报》统计源期刊、中国人文社会科学期刊综合评价（AMI）来源期刊。刊物致力于谋划并形成中国质量研究的学术范式，进而创建质量研究的中国学派。为适应发展需要，武汉大学《宏观质量研究》编辑部决定招聘编辑人员1名。

1.岗位要求

    （1）编辑出版学、新闻学及中文系等相关专业本科及以上学历，年龄在25-40岁之间。

    （2）具有一定的学术素养、较强的专题策划、信息整合和写作能力。

    （3）具备良好的对外交流与沟通能力,能够与相应领域的专家进行顺畅的对话,较快打开工作局面。

    （4）具有较高的职业素养、敬业精神及团队精神。

    （5）有杂志、期刊编辑等相关从业经验，熟悉编辑业务者优先考虑。

2.岗位职责

   （1）培养个人的编校能力、专题策划能力及新媒体（微信公众号）论文推送。

    （2）对相关资料进行系统搜集、整理。

    （3）独立进行选题策划，保证所负责领域稿源充足。

3.应聘程序

    （1）资格审核。我院和编辑部根据应聘者信息进行筛选与资格审查，综合考察应聘者材料。

    （2）面试。通过资格审查者，另行通知面试时间，参加由编辑部和学院面试小组组织的考核。

    （3）政审。院办公室对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等情况进行调查，并对应聘人员资格条件进行复查。

    （4）体检。拟录用人员提交二级以上医院体检证明。

    （5）截止日期：本招聘启事截止日期为2018年3月31日。

4.福利待遇

    根据实际贡献实行灵活的薪酬制度。本次招聘录用人员，属于非事业编制合同聘用人员，与武汉大学质量发展研究院签订劳动合同，在武汉大学人才交流培训中心备案管理。录用人员试用期最长不超过半年。

联系方式

    电  话：027-68752131，68756635

    联系人：江老师

    邮  箱：hgzlyj@126.com

    地  址：武汉大学文理学部老外文楼2楼