（通讯员 李唐）5月6日至7日，我院院长程虹教授和李丹丹博士、李唐博士赴杭州参加“第三届中国管理科学论坛”，并在会上就我院研究成果作了专题报告。

    我院的3篇研究论文均为2015年“中国企业-员工匹配调查”（CEES）的阶段性研究成果，选题涵盖“政府父爱主义与企业家创新精神”、“中高管参与公司治理对于企业创新行为影响”、“企业家创新行为对于员工参与公司治理的影响效应研究”等方面。其中，研究论文《政府的父爱主义关怀提升了企业家创新精神吗？》，获得与会专家的高度赞赏。
会上，我院专家还介绍了“中国企业-员工匹配调查”（CEES）的调查方法、抽样规则和调查问卷，以及我院的调查数据和研究成果。

    据悉，中国管理科学论坛是中国管理领域高层次、高规格的综合性学术会议，旨在探讨中国管理的科学问题与发展规律。本届论坛由国家教育部科学技术委员会管理学部、杭州电子科技大学共同主办。本次论坛分设中、英文会场。会议提交的优秀英文论文将被国际著名出版集团Emerald公司出版的SSCI期刊Chinese Management Studies（中国管理研究）收录。参加本次会议进一步增强了我们对论文选题、内容凝练和高质量数据重要性的认识，也进一步增强了我院国际论文写作与SSCI期刊发表的学术自信。