企业作为中国微观经济的重要细胞，在转型升级的大背景下，扮演着重要的角色。有幸参与中国企业员工匹配调查，有幸能够担任组长带领团队一起深入广州，扎根番禺，了解在转型中努力求变的城市。在调查中，也有许多感悟。

    奋斗，唯有奋斗。转型升级背景下，许多企业都面临困境。但总有一些企业能够逆势而进，在整体下行的压力下保持高速增长。与企业家交谈的过程中，我们发现企业家精神能够很大程度引领企业发展，那些抱怨企业停滞不前，外部形势不好的企业家往往企业业绩也逐年下滑；而态度保持审慎乐观，在质量、创新与绩效管理等方面有所作为的企业，虽然也难免受到外部经济环境的影响，但总能用生产方式、产品等方面的创新尽可能地化解危机，阻挡经济下行的劣势。可见，这个时代是奋斗者的时代，唯有勤奋者才能够找到出路。

    要么创新，要么死。正如狄更新所说，每个时代，都是最好的时代，也是最坏的时代。在时代的风口浪尖，创新不一定能带来企业经营绩效的改善，但是因循守旧一定会使得企业停滞不前。许多去年还盈利的企业今年纷纷退出市场，许多企业都只能够选择减人增效的路径，一些企业难逃负债累累、人去楼空的命运。走访这些企业时，往往会听到这样一句话，“啊，外面单子少了啊，整个环境都不好，还不到企业还撑不撑得住啊”。光靠外需来拉动企业经营绩效的提升，而不注重内在产品的打造，这样的企业难逃败局。创新，意味着更多的研发投入，来创造新的产品；创新意味着技术变革和生产方式的变革；创新意味着全新的管理方式和绩效水平。一个创新的细胞，意味着永葆危机意识和永不停歇的创造。

    企业员工的自愿选择。员工加班在许多制造业企业已经成为一种常态化的活动，在走访中许多员工都不觉得一天工作10个小时是加班，也有很大比重的员工认为加班工资是其收入的最主要来源。某些企业甚至反映，出于对员工正常福利的保障，在一定时间段内取消了员工加班后，员工由于无法赚取加班工资而大量流失。在劳动力成本上升的背景下，员工愿意加班以获取报酬，而从企业角度看，加班也是一个企业经营状况较好的侧面体现。这为我理解制造业的发展拓展了新的视角。

    工业是一个国家、一个地区发展的基石。对于广州制造业的发展来说，番禺无疑是一个重要阵地。在转型升级背景下，这里要善于发挥传统的行业优势、特色的区域文化和前沿的技术支撑，而更为重要的是用创新来激发制造业活力，用技术引领制造业未来。