近期，我非常荣幸地参加了黄石市质量提升示范点的调研工作。我们集中时间重点参观了涉及矿石开采、钢铁冶炼、压缩机、保健酒等行业。调研完毕，大家都非常感叹这些资源型企业面临资源枯竭的困境而转型成功，他们现在有的是亚洲第一，有的是行业第一，可以说是都是所在领域的行业冠军了。“没有人能随随便便成功”，企业转型成功的原因肯定不止一个，那这些企业实现凤凰涅磐的最核心原因是什么？我们需要找出他们的核心DNA。

    最核心的原因，我们不得不说就是老板和员工的企业家精神！什么是企业家精神，就是他们所具有的促使经济资源的效率由低转高的冒险行为、坚持不懈的精神！

    曾是中国第一家用机器开采的大型露天铁矿的大冶铁矿，早在上个世纪70年代随着露天采矿的闭坑，矿石资源枯竭、自然环境恶化已成为企业不容回避的难题。到了九十年代企业转型的这一问题更为突出，由于企业负责人有特别强的保护环境意识（其父亲曾担任某系的林业局领导），在曾经的废石荒地上实施“见缝插绿、破墙透绿”的开拓精神，创造了“石头上种树”的奇迹。

    劲酒是从上个世纪60年代的街办酒长发展起来的，目前已位列中国酒业全国第四、保健酒绝对老大的位置。该企业的老板始终坚持“用做药的标准来做酒”！企业不断进行设备投资，引进国际一流的设备，绝不在产品质量和产品品牌上打折扣。经过他们的创业和行业引领，保健酒这个行业已从过去传统的大缸泡，外观浓黑、口感苦涩，大多是在家中自斟自饮的形式，转变为现在色泽艳丽、口感甜润，在饭店餐馆高档体面地消费。

    企业家精神不单单体现在企业家身上，还存在于普通的员工身上！

    湖北新冶钢这一我国现存最早的钢铁企业之一，其前身大冶铁厂是清末由湖广总督张之洞创办的汉冶萍煤铁厂矿有限公司的重要组成部分，具有悠久的历史，素有中国“钢铁工业的摇篮”之称。面临钢铁的产能过剩、资源枯竭、历史包袱较重等一系列重大问题的新冶钢，从上个世纪90年代频临破产，到现在已发展成为我国生产特钢品种和规格最全的特钢企业之一。他们的经验是什么？各位“特钢人”不等天、不靠地，就是真正为客户创造价值，想尽一切办法满足顾客需求，依靠产品质量创新激发老企业的新活力。据统计，目前该厂钢材产品的种类多达2000多种，在钢铁领域他们竟然实现了“大批量”和“定制化”这一矛盾的有效对接。

    企业家、中层管理者和一线员工身上体现的“企业家精神”，就是企业凤凰涅磐的DNA，它是企业最重要的生产要素！