社会的发展赋予了时代不同的特质，而每一段特质，又深深地影响着所有的人。人受时代的影响，而工匠精神，则受人的影响。在这个时代的日本，它的工匠精神，就是当代日本的精神。

    今年CEES调查，我有幸参加了东莞道滘地区的企业调查，更幸运的是进入了当地最大的一家公司—东莞道滘万宝至马达有限公司，与该公司的室长、厂长及人力资源部部长进行详细的访谈以及问卷调查。

    万宝至马达(Mabuchi Motor)株式会社是一家专业从事微型马达研发、生产与销售的大型日资企业，创立至今已有60余年。在同行业中，万宝至是生产数量最大、实力最强的企业之一。该公司生产目标之单一及生产数量之庞大，令人咋舌。更让人觉得不可思议的是，该公司即使是在中国的分厂，其工匠精神也能在该厂的每一位员工身上淋漓体现。

    该工厂的室长、厂长，都是在工厂成立之初加入的，从那时候开始，就为工厂的生产建设奉献了自己的全部职业生涯。并且从该工厂的人力资源部部长口中得知，该工厂的员工基本上都是工厂成立之初的老员工。并且从他们口中，我不止一次听出来，他们的一生，就应该只会做这一件事了，而且他们也认为一生为这个工厂、为这份事业奉献终生，十分光荣。这种职业的使命感，一生专注做一件事的工匠精神是我在其他大部分企业身上看不到的，令我感触良多。

    其次，该公司的工匠精神还体现在他们对待我们调查问卷的态度上，该公司的企业问卷是采用铅笔填一份，随后用中性笔誊录一份的方法完成的，该份问卷用“完美”两个字来形容丝毫不过分；该公司的员工问卷，包括那位室长的员工问卷，也是同铅笔填写完后，再用中性笔描完后交给我们的，填写情况更是一丝不苟。从该公司员工对待这一件事的态度上，我就能看出该公司的产品是多么的优秀，这种一丝不苟的工匠精神，更令我感到惭愧。

    在当今中国，“工匠精神”是不可能短时间形成的，这种精神需要在几代人之间进行传承和沉淀。只要市场能够给予企业公平竞争、优胜劣汰的机制；法制能够形成“惩恶扬善”、“禁止假冒伪劣”的有效机制；人民能以诚信、敬业、勤劳为荣，以懒惰、好逸恶劳为耻的价值观；社会能够有安居乐业、长治久安的环境，中国的“工匠”就能够得到生存的环境，“工匠精神”才有可能体现在我们的产品质量上。