我院三项研究成果获武汉大学第十四届人文社会科学优秀成果奖。其中，程虹教授的论文《中国企业转型升级的基本状况与路径选择——基于570家企业4794名员工入企调查数据的分析》获一等奖，宋时磊老师的论文《信息不对称与近代华茶国际贸易的衰落——基于汉口港的个案考察》、李丹丹老师的研究报告《广东省制造业企业“转型升级、提质增效”调查情况的报告》获得二等奖。
    《中国企业转型升级的基本状况与路径选择——基于570家企业4794名员工入企调查数据的分析》，发表于我国中央级经济管理类权威刊物《管理世界》2016年第2期。基于CEES数据分析得出，我国企业转型升级整体状况为整体绩效趋稳，结构分化明显，并突出表现在转型升级绩效、全要素生产率、企业家精神、增长模式等7个特征性事实方面。论文提出，加快我国企业转型升级的路径应重点选择：形成面向市场的创新型企业家精神；加快从“速度盈利型模式”向“质量盈利型模式”转变；加大企业人力资本投资以形成人力资本红利；注重技术创新能力的持续性提升。作者提出政策建议，即制定加快“制度型企业家”向“创新型企业家”转型的系列政策；消除政府的“父爱主义”，加快“僵尸企业”退出市场；大力发展以技能人才为基础的国家人力资源培养体系；促进多元质量信号充分供给形成优质优价的市场机制。
    《广东省制造业企业“转型升级、提质增效”调查情况的报告》，是我院基于中国企业-员工匹配调查的数据，对广东省经济的发展现状和存在问题进行详细分析和政策研究所形成的智库咨询报告。报告获得中央政治局委员、广东省委书记胡春华，中央委员、原广东省省长朱小丹，广东省副省长袁宝成等广东党政领导批示。批示指出，该报告所提工作建议是广东省制造业转型升级的重要参考，建议按总书记在中央经济工作会议上的要求，相关部门牵头制定和实施广东省制造业质量提升行动方案。
    《信息不对称与近代华茶国际贸易的衰落——基于汉口港的个案考察》，对于晚清茶叶外贸市场的衰落问题提出了新的解读视角，认为信息不对称是造成汉口茶叶外贸市场萎缩的根源所在。论文一方面为更加全面而深入地观察这段历史、总结经验，提供了新的认知思路，另一方面对于当今中国国际贸易的发展提供了有益的借鉴，对于如何缓解或降低其交易过程中的信息不对称问题，提供了新的实践方向。