日前，我院基于质量史方面的研究又取得新成果。继程虹教授等撰写的论文《我国古代政府质量管理体制发展历程研究》在《华中师范大学学报》2016年第2期发表之后，我院李唐老师的论文《中国传统质量文化的主要特质》，又被人大复印报刊资料《管理科学》2016年第2期“管理史鉴”栏目全文转载，这是我院在中国质量史研究上的又一标志性成果。

《中国传统质量文化的主要特质》，主要从中国儒家文化传统、农业和手工业史等角度深入探寻中国古人对于产品质量的价值追求、思想理念以及创新路径，是从传统文化史、管理哲学角度重新审视中国传统质量文化发展历程的重要研究成果，也是我院主持并参与华为集团“国际大质量文化战略”课题项目的研究成果之一。

本论文原载于《宏观质量研究》2015年3期，从文化传统的宏观层面出发，对中国传统质量文化的主要特质进行系统梳理，并与欧洲、日本等国家和地区的传统质量文化进行了对比研究。通过研究发现，中国传统质量文化在质量群体意识、质量价值观、质量发展方式和质量管理体制等方面分别具有如下特质：质量群体意识上突出的整体性特质；质量价值观上显著的道德自律要求；质量发展方式上的经验主义色彩和质量管理体制的集体主义倾向。中国传统质量文化的上述特质，从文化基因角度对当代中国的质量创新行为产生了持续而深远的影响。

论文全文内容请在本网站“发表论文”栏目进行查阅。

据悉，2016年以来，我院系列研究成果在经济管理类权威刊物《管理世界》和《武汉大学学报》《华中师范大学学报》等重要期刊上进行了集成发表。

《管理世界》2016年第2期，发表我院程虹、刘三江等论文《中国企业转型升级的基本状况与路径选择》。《武汉大学学报（哲学社会科学版）》2016年第1期，以专栏方式集成刊载我院程虹教授、罗连发老师和李唐老师等撰写的3篇研究论文。这4篇论文都是基于我国经济新常态下企业绩效下滑这一现实问题的实证分析，是我院2015年广东制造业企业-员工匹配调查的重要学术成果。

《华中师范大学学报（人文社会科学版）》2016年第2期发表程虹等论文《我国古代政府质量管理体制发展历程研究》，本文通过研究分析揭示了我国古代政府质量管理体制变迁的演进路径，是我院在中国传统质量管理和质量文化研究上的一项标志性研究成果。

查看相关论文内容，请点击以下链接：

程虹、刘三江、罗连发：《中国企业转型升级的基本状况与路径选择》

程虹、陈昕洲：《我国古代政府质量管理体制发展历程研究》

程虹、宋菲菲：《新常态下企业经营绩效的下降：基于企业家精神的解释——来自2015年广东制造业企业-员工匹配调查的经验证据》

李唐、韩笑、余凡：《企业异质性、人力资本质量与全要素生产率——来自2015年广东制造业企业-员工匹配调查的经验证据》

罗连发、唐婷、胡德状：《中高层管理者对企业绩效的影响：数量与质量的视角——来自2015年广东制造业企业—员工匹配调查的经验证据》