近日，我国中央级经济管理类权威刊物《管理世界》2016年第2期，发表我院程虹、刘三江等论文《中国企业转型升级的基本状况与路径选择》。这是我院2015年广东制造业企业-员工匹配调查取得的又一标志性研究成果。
    本文基于这一调查数据，全面考察我国企业转型升级的基本现状与路径选择。分析显示，我国企业转型升级整体状况是：整体绩效趋稳，结构分化明显，并突出表现在转型升级绩效、全要素生产率、企业家精神、增长模式等7个特征性事实方面。本文作者进一步提出，加快我国企业转型升级的路径应重点选择：形成面向市场的创新型企业家精神；加快从“速度盈利型模式”向“质量盈利型模式”转变；加大企业人力资本投资以形成人力资本红利；注重技术创新能力的持续性提升。文章还结合研究分析，提出政策建议，即制定加快“制度型企业家”向“创新型企业家”转型的系列政策；消除政府的“父爱主义”，加快“僵尸企业”退出市场；大力发展以技能人才为基础的国家人力资源培养体系；促进多元质量信号充分供给形成优质优价的市场机制。
    据悉，今年1月以来，国内重要学术期刊和主流媒体先后发表了“2015年广东制造业企业-员工匹配调查”的研究成果和调查背后的故事等。其中，《武汉大学学报》2016年第1期以专栏形式，集成刊载了我院专家基于该调查数据分析撰写的3篇研究论文；《中国信息报》于1月18日，整版刊发文章《坚韧成就奇迹——“中国企业-劳动力调查”背后的故事》，全文共计5000余字，全面报道了我院2015年在广东省开展的“中国企业-劳动力调查”背后的故事。2月17日至23日，《南方日报》连续专版推出了“五论广东质造”系列，其中广泛采用了我院“2015年广东制造业企业-员工匹配调查”的数据成果，系列报道中还就广东经济发展的相关问题，对我院院长程虹教授进行了专题采访。
    《管理世界》，是由国务院发展研究中心主管、主办的中央级经济管理类权威刊物，自1985年创刊以来，受到国内外各界人士的一致好评，连续多年在全国经济管理类报刊综合评价中位列第一。该杂志是国家自然科学基金委管理学部认定的学术期刊、全国哲学社会科学规划办公室首批国家社科基金重点资助期刊、国家新闻出版广电总局社会科学类百强报刊，是中国社会科学院中国社会科学评价中心选出的管理学唯一顶级期刊，在南京大学中国社会科学研究评价中心（CSSCI）排名首位。

    相关发表论文链接：

    程虹、宋菲菲：《新常态下企业经营绩效的下降：基于企业家精神的解释——来自2015年广东制造业企业-员工匹配调查的经验证据》
    李唐、韩笑、余凡：《企业异质性、人力资本质量与全要素生产率——来自2015年广东制造业企业-员工匹配调查的经验证据》
    罗连发、唐婷、胡德状：《中高层管理者对企业绩效的影响：数量与质量的视角——来自2015年广东制造业企业—员工匹配调查的经验证据》
    中国信息报：《坚韧成就奇迹——“中国企业-劳动力调查”背后的故事》