8月15日上午，2016年第19期“珞珈质量双周学术论坛”（总第214期）在我院举行，会议集中对我院已基本成文的六篇国际论文进行讨论。本次论坛由程虹院长主持，参与论文写作的师生参加论坛。
    论坛上，罗连发、李丹丹、罗英、余凡、余红伟、李唐、李酣等6位老师，从研究问题、研究方法、研究结论等方面,分别对他们团队的研究论文进行了详细汇报。六篇国际论文聚焦于中国劳动力成本上升、劳动者权益、劳动者职业技能、企业政策偏向、企业盈利能力、质量型增长等国内外普遍关注的热点 研究主题。
    本次讨论不仅全面反映了“中国企业-员工匹配调查” （CEES，China Employer-Employee Survey）的数据成果，也切中了新常态下中国经济转型升级所面临的一系列重要问题，具有重要的学术价值与政策启示。
    程虹对每篇论文提出了具体的修改意见。他充分肯定了六篇论文目前取得的研究进展，并要求各研究团队接下来应重点加强对研究问题的提炼，形成鲜明而有深度的论文故事，要用好描述性统计这一方法，对CEES数据进行较为全面地展示，论文的写作要具有国际视野，在问题、方法与语言上都应按照国际化的标准进一步修改，以达到精益求精。