6月5日下午， “珞珈质量双周学术论坛”2015年第11期（总第175期）在我院多功能学术报告厅举行。我院赴广州市海珠区和潮州市湘桥区开展企业员工匹配调查的师生，与大家分享了他们对企业进行现场调查的经验和感想。我院院长程虹、副院长宋琼及全体师生、江苏局研修班全体学员参加论坛。
    论坛上，广州市海珠区、潮州市湘桥区的调查负责人杨芷晴博士和李唐博士分别汇报了两个地区调查的总体情况。随后，参与海珠区调查的陈昕洲、胡德状、唐婷、张凯、宋时磊，参与潮州市调查员余凡、郑伟华、王晓璐、田宏邈、罗连发等师生，分别结合详实的案例和调研故事，分享了各自在调查过程中总结出来的调查方法、调查经验和心得体会，并为大家展示了大量调研过程中的纪实照片，生动的展示了本次调查中大家不畏困难、坚持不懈、团结一致攻克难关，并最终圆满完成调查的艰苦过程。
     程虹在总结讲话中指出，在这次广东企业调研的过程中，调研小组在艰苦的环境和不确定性面前，以惊人的毅力和不懈的努力圆满完成了本次调查，将那些起初被认为是不可能完成的工作，通过调研方法的创新和坚忍不拔的精神，顺利实现了调研的目标。所有参与了本次CEES调查的调查员们表现出的精神非常可贵，他们以实际行为践行了武大质量院一直坚持“像科学家一样思考，像农民工一样劳作”的理念。这次调研工作，为7月即将在广东省开展的大范围调查积累了非常有益的经验和技术性方法。

    据悉，由武汉大学、清华大学、中国社会科学院和香港科技大学共同开展的“2015年广东省制造业企业-员工匹配调查（CEES）”第一期调研，于5月在广州和潮州地区开展，我院选派了13位师生，先后赴广东进行了为期15天的企业调查。

    （关于本次论坛的详细内容，请继续关注我院网站“学术动态”栏目相关内容。）