（通讯员 胡德状）在中国转型升级的过程中，政府试图通过创新补贴政策来提高企业的创新能力。然而，这些创新补贴主要是由哪些企业获得？创新补贴是否真正促进了企业创新能力的提升？

　　1月14日，美国权威经济学机构NBER（National Bureau of Economic Research，美国国民经济研究局）发表了我院程虹教授团队论文Do Innovation Subsidies Make Chinese Firms More Innovative? Evidence from the China Employer Employee Survey（《创新补贴是否使中国企业更具创新力？来自中国企业-劳动力匹配调查的经验证据》），具体对以上问题进行了深入的实证分析。

　　该论文是2018年6月以来，我院基于“中国企业-劳动力匹配调查”（CEES）数据研究，在NBER上发表的又一代表性成果。

　　基于2015年和2016年CEES数据，论文研究发现，中国政府创新补贴分配的公平性仍有待改善、效率仍有待提高，它主要促进了企业中低质量的增量式创新，却未能推动高质量的突破性创新。从补贴获得上来看，国有企业和有政治关系的企业更容易获得政府的创新补贴，相比较而言，政治关系是更为重要的影响因素。而那些获得创新补贴的企业，也确实获得了更多的专利，但是并没有获得更多的质量水平更高的国外专利。同时，创新补贴的获得，也没有促进企业生产率、经营绩效与市场份额的提升。

　　据悉，2018年6月，NBER全文发表了程虹教授团队的研究成果Do CEOs Know Best？Evidence from China（《企业家最了解企业吗：来自中国的经验证据》）。该论文一经在线发表，即被哈佛大学法学院的公司治理与金融规制（Corporate Governance and Financial Regulation）论坛推出。

　　2018年以来，围绕机器人在中国的发展与应用、国企对中国经济的影响、政治关联与创新补贴绩效等选题，我院的相关研究成果已发表或即将发表于China Economic Review、Journal of Economic Perspective等B区及以上SSCI期刊，国际学术影响力进一步扩大。

　　论文全文链接，请点击  https://www.nber.org/papers/w25432